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溫州市人力社保局推出12條硬核舉措 助推民營經濟高質量發展

    溫州市人力社保局聚焦企業經營主體切身需求，推出“助推民營經濟高質量發展十二條舉措”，通過一系列惠企服務和專項行動，為民營企業成長紓困解難，點燃創新引擎，加足發展馬力。

　 為讓企業應知盡知、應享盡享人社惠企政策紅利，化解調研中發現的部分企業對政策的知曉和理解存在碎片化的問題，人社部門在“十二條舉措”中進一步實化細化有關政策，在政企之間搭建起一座訴求“直通”、政策“快達”、服務“暢享”的互惠橋梁。在引導企業用好用足政策方面，充分發揮溫州人才院聚才作用，加大對符合條件的重點產業企業和山區海島縣引進高層次人才的力度，人才入編可享受事業單位職稱評聘、社保、公積金、職業年金等政策；深入推進民營企業人才職稱社會化評審機制改革，結合民營企業人才職業特點和產業發展實際，動態調整優化職稱社會化評價標準，優選若干人才集中、產業成熟的龍頭民營企業開展職稱自主評審試點。在闡釋宣介惠企政策方面，人社部門以“人社政策大宣傳大服務”為載體，集中開展“社保服務進萬家”“社保業務直通車”等系列活動，創新建立“政策直達企業家”服務機制，組織人社領域政策專家上門服務指導，讓市場和企業熟悉政策，用好政策。

　　“十二條舉措”還在指導民營企業合規經營,防范和降低運營風險上下足功夫。為有效降低企業事故發生率，人社部門將加速構建“打、防、控、宣、建”五位一體預防體系，“一業一策”提高重點產業企業預防水平，具體抓好重點產業重點生產環節數據分析，強化面向事故多發高發企業和高危崗位的宣傳培訓，加大基金保案件查處力度等，有效保障參保企業和參保職工的合法權益。深入開展“勞動用工進千企”，幫助企業查找在勞動用工方面存在的薄弱環節和制度漏洞，助力企業進一步提高管理水平，更好維護職工合法權益，促進企業健康發展，為構建和諧勞動關系打下基礎。同時，通過全面優化“人才一站式”服務平臺，創新打造政務服務全流程“視頻辦”應用，逐步拓展企業行政許可審批“全市域通辦”事項覆蓋等方式，讓企業省心辦事、節約成本。

溫州社保代理的服務流程：

1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司溫州分公司

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