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西寧職工發(fā)生工傷怎么辦?

1、用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、若用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

3、認定為工傷的，參保職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

4、工傷職工到簽訂服務協(xié)議的康復機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付;

5、依照《工傷保險條例》規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷康復價值評估相關資料。

勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

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