駿伯佛山公司、200多個城市業務：

代買社保、公積金業務、代簽勞務合同、發放工資扣個稅，勞務派遣中介。

處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、處理申報、養老轉移等等。

社保案例分享：在不同單位工作過，年休假天數怎樣算？

職工可享受的帶薪年休假天數與累計工作時間直接相關

　　根據《職工帶薪年休--例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、人力資源社會保障部辦公廳《關于<企業職工帶薪年休假實施辦法>有關問題的復函》等有關規定：

　　職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規或者其他規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

工作很多年了，但入職新單位不足1年，能否在新單位享受當年年休假呢？

《職工帶薪年休--例》第二條規定：單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

《對關于〈職工帶薪年休--例〉有關問題的請示的復函》(〔2009〕5號）進一步對休--件進行明確：《職工帶薪年休--例》第二條規定的“職工連續工作 1 年以上”，沒有限定必是同一單位，因此，既包括職工在同一單位連續工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作1年以上的情形。

選擇駿伯人力集團的理由：

20年人事外包、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，操作網點300多個城市

提供（社保、公積金、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）

業務聯系：駿伯黃生  手機+V 183 1944 4741    辦公QQ:2628459114

公司總部:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓

佛山參保公司：廣州駿伯人力集團（佛山南海/順德/三水/高明/禪城）分公司

簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立， 人力外包代理20年行業經驗！

成立自有75+家分公司 ，交300多個城市外包業務服務！

公司擁有100多個服務團隊，服務數十萬人員外包業務！