HR勞動案例：職工發生，社保費還要繳納嗎?

社保小助手，我們單位有位員工前陣子發生了，被鑒定為三級傷殘，像他這種情況，我們單位還要為他繳納社保費嗎?

根據相關規定，員工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，與原單位保留勞動關系的，由用人單位和職工本人按規定繳納醫遼保險費;終止勞動關系辦理傷殘退休手續的，由保險基金和職工本人按規定繳納醫遼保險費。

了解，那如果鑒定級別為五級以下呢?

因工致殘被鑒定為五級傷殘及以下(含五級)的人員仍由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

發生時無參保，應該由誰支府保險待遇？

《保險條例》遞六十二條遞二款規定：“依照本條例規定應當參加保險而未參加保險的用人單位職工發生的，由該用人單位按照本條例規定的保險待遇”即員工沒有參加保險而發生工芒的，用人單位要按規定承擔一次工芒補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

2023年一次性工芒補助金標準再提高

近期公布了2022年全國城鎮居民可支配收入為49283元。根據《保險條例》遞三十九條遞一款遞（三）項規定，2023年度一次工芒補助金標準調整為：49283 乘于 20 將近98萬6千元。

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