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熱點資訊：職場小貼士｜非全日制用工可以隨時終止嗎？

非全日制用工——是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

非全日制用工報酬如何結(jié)算？

非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

能否約定試用期？

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

非全日制用工可以隨時終止嗎？

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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