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熱點資訊：繳費基數(shù)上調(diào)后到手的工資會如何變動？

對于在單位工作的職工來說，社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。

不過，對于工資水平低于社保繳費基數(shù)下限的人來說，他們的社保繳費基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數(shù)下限來繳費，因此，隨著當(dāng)?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。

舉個例子：

假設(shè)某地2022年社保繳費基數(shù)下限為3500元，2023年社保繳費基數(shù)下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的在職人員，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元；如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。

駿伯集團(tuán)簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內(nèi)27個分公司、辦理全國270個城市業(yè)務(wù)、數(shù)百個服務(wù)團(tuán)隊、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！

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