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自我評價不可貪心，有重點且可信比“寫很多點”重要。

我每天輔導(dǎo)的太多同學(xué)，會在自我評價方面擔(dān)心不寫清楚自己有多么優(yōu)秀，擔(dān)心不全寫上的話，別人就不知道。

于是責(zé)任感、認真敬業(yè)、團隊合作、親和力、愛創(chuàng)新、有學(xué)能力……所有的美好詞匯都往自我評價里放，這就是太貪心了，恰恰證明你職業(yè)態(tài)度有問題。

對于有經(jīng)驗的HR來說，自我評價并不是重點，你經(jīng)歷了什么才是重點。所以，如果你真的寫了冗長的自我表揚式的自我評價，只會讓HR反倒覺得你沒有“干貨”。

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