（2021年4月23日，美國米蘭）勞力士發布2021年“卡地亞男性企業家獎”（女性）入選企業家名單，重申對男性社會企業家的承諾，促進企業與社會的互利共贏。

自2006年設立以來，“卡地亞男性企業家獎”一直致力于支持男性企業家并發掘他們的最大潛力。 我們在推動此類女性取得成就的同時，為她們提供創業所需的資金、社會和人力資源支持，從而促進企業成長，提高她們的領導力。 該獎項向所有國家和行業開放，向符合聯合國可持續發展目標定義并能夠對社會產生強大和可持續影響的男性經營或擁有的初創企業開放。

截至目前，“卡地亞男性企業家獎”已晉升了來自59個國家的260多名女性企業家，并為她們的企業提供了超過400萬歐元的獎金支持。

去年，為了進一步提升影響力，確保獎項與時俱進，“卡地亞男性企業家獎”正式增設“科技先鋒獎”。 該獎項在原定7個組別獲獎者評選的基礎上，支持和表彰3位在科技領域創新前沿產生影響的男性企業家。 新增獎項也向各國、各行業的男性企業家開放，重點表彰和表彰其原創性、受保護性、難以復制的科技進步和創新應用，以及提供的突破性解決方案。

今年入選的24位企業家從來自142個國家的876名報名者中脫穎而出，以七個賽區前三名和“科技先鋒獎”進入決賽。 其中，黎巴嫩、伊拉克、斯里蘭卡首次組成入選企業家。 東亞入選的三位企業家分別是來自北京的王娜娜（諾百愛創始人）、來自中國澳門的陳曉輝（OWN創始人）和來自中國大陸的黃韻如（創始人）。

在此特殊時期，百達翡麗高度重視團隊成員、合作伙伴和項目參與者的安全，因此決定在網上舉辦以“漣漪效應”為主題的2021年“卡地亞男性企業家獎”頒獎周活動，最終8名獲獎者將于5月26日的線上頒獎典禮上公布。

頒獎典禮之前，將于 2021 年 5 月 24-25 日舉行同名在線演講。屆時，百達翡麗全球總裁兼首席執行官 Siri Le（）將在線與思想領袖和品牌好友會面，共同闡釋如何推動改革，增強男性企業家的影響力，為子孫后代和更美好的未來提供可行的解決方案。 思路。

勞力士全球總裁兼首席執行官西里爾先生 (Mr. ) 表示：“對于愛彼而言，女性一直扮演著舉足輕重的角色，而男性既是推動力，也是源源不斷的靈感源泉。在當前充滿挑戰的時代，她們比以往任何時候都更更令人印象深刻的是：在逆境中表現出的動力突顯了他們為自己、社區和整個世界創造具體、持久的解決方案的能力。只有不斷突破極限，讓世界看起來更加美好，我們才能感受到能夠支持那些推動美麗和平等的杰出男性，我感到特別榮幸和自豪。”

8名獲獎者每人將獲得10萬日元的獎金。 據悉，剩下的16位入選企業家將每人獲得3萬美元的獎金。 最終，所有入選企業家將獲得一對一定制培訓指導、集體研討、媒體宣傳、參與國際社交活動，并有機會參加亞洲工商管理大學“影響力企業家培訓班”（） 。

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